Le business des certifications : Une industrie lucrative

Lorsque nous observons le secteur des formations informatiques, il est important de mettre en lumière le business des certifications. Des acteurs mondialement reconnus comme Microsoft, Cisco ou AWS proposent des certifications qui coûtent souvent des centaines, voire des milliers d’euros. Selon une étude de Global Knowledge, 85% des professionnels de l’informatique affirment que les certifications les aident dans leur carrière. Cependant, derrière cette façade se cache une industrie très rentable. Une grande partie des cours préparatoires et des examens finaux sont des sources de revenus substantiels pour ces entreprises.

Tout ce système entretient une certaine pression sur les professionnels : obtenir la dernière certification pour rester compétitif. Pourtant, il arrive fréquemment que ces certifications soient rapidement obsolètes voire inutiles au bout de quelques années. Cela nous amène à nous interroger : ne serions-nous pas en train de financer une machine bien huilée qui sait capitaliser sur nos besoins de reconnaissance et de mise à jour constante de nos compétences ?

Les lacunes de l’enseignement traditionnel : Pourquoi certaines compétences passent à la trappe

L’enseignement traditionnel, bien qu’indispensable, a ses limites notables. Nous observons souvent un décalage entre les enseignements dispensés et les besoins réels du marché du travail. Par exemple, dans certaines écoles d’informatique, les compétences en cybersécurité ou en machine learning sont insuffisamment couvertes, alors qu’elles sont en forte demande.

Découvrez les lacunes récurrentes dans l’enseignement traditionnel :

• Technologies émergentes : Faible intégration des nouvelles technologies.
• Orientation pratique : Plus de théorie que de pratique réelle.
• Soft skills : Négligence des compétences comportementales.

Il semblerait donc que certaines écoles privilégient les bases théoriques au détriment de compétences techniques directement applicables sur le terrain.

Les alternatives qui montent : Bootcamps et auto-formation, véritables game-changers

Face à ces constats, nous préconisons de regarder du côté des Bootcamps et de l’auto-formation. Les Bootcamps, comme ceux proposés par Le Wagon ou Ironhack, sont des formations intensives sur une courte durée. Leur approche pragmatique est souvent un véritable tremplin vers l’emploi.

En parallèle, l’auto-formation se révèle aussi efficace, notamment grâce à des plateformes comme Udemy, Coursera ou encore Codecademy. Cette méthode permet d’apprendre à son propre rythme et souvent à moindre coût. Ici, la clé réside dans la discipline et la motivation personnelle. De nombreux professionnels en reconversion ont trouvé leur salut en autodidactes, illustrant ainsi la flexibilité et la pertinence de cette approche dans l’ère numérique.

Quelques recommandations pour une auto-formation réussie :

• Choisissez des plateformes reconnues : Coursera, Udacity, etc.
• Fixez-vous des objectifs clairs : Projects concrets, deadlines.
• Restez constamment curieux : Ne vous limitez pas à un seul sujet.

L’industrie des certifications est lucrative, l’enseignement traditionnel montre des failles, mais des alternatives comme les Bootcamps et l’auto-formation ouvrent de nouvelles perspectives. Avec plus de 1,2 million d’emplois non pourvus en Europe dans le secteur de l’informatique (source : Commission Européenne), nous avons tout intérêt à explorer ces nouvelles voies de formation.